Депутаты нашли способ решить проблему трудоустройства в стране, а заодно пополнить казну за счет студентов. В Госдуму внесен законопроект об обязательном распределении выпускников ВУЗов после учебы. Речь идет о студентах, которые получили высшее образование за счет бюджета. Определены и сроки: после бакалавриата выпускник обязуется отработать в государственных организациях и органах власти четыре года, после специалитета — пять лет, а после магистратуры —все шесть. В том случае, если бывший студент решит пренебречь этой обязанностью, ему придется из собственного кармана возместить расходы, которое государство потратило на его обучение. Автор идеи, депутат Сергей Вострецов убежден, нововведение пойдет, впервую очередь, на пользу самим выпускникам: "Честно сказать, исходил из интересов ребят. Потому что огромное количество- это сотни тысяч ежегодно - людей, которые обучились за счет средствгосударства, они, конечно же, рассчитывают, что государство их ждет, разоно выдало количество квот бюджетных мест, значит, оно рассчитывает на этихспециалистов. И, конечно же, велико их разочарование, когда больше половиныиз них оказываются никому не нужны. Их никто не ждет, и они никому неинтересны. Происходит недовольство государством большое со сторонымолодежи, что, получается, их обманули, и пять лет своей жизни онипотратили зачастую зря. Потом переучиваются на рабочие специальности иликак-то переквалифицируются, но годы-то упущены. Уйдут вот эти бездари,которые для галочки пошли учиться. И останутся только те, кто хочетработать". А вот глава Общества защиты прав потребителей образовательных услуг Виктор Панин не видит в этой идее ничего хорошего. Инициатива, напротив, вызоветобратный эффект: "Мир прозрачный, границы открыты. В конце концов, мы получим тогда оттокнашей молодежи. По большому счету, это, конечно, такая страшилка. Сейчаспопробуй студентам скажи или будущим абитуриентам в 11 классе, что будеттакая история. Я вас уверяю: первое, что вы увидите, например, впоисковиках, будут запросы, где можно получить образование без таких вотобязательств. Будут запросы по зарубежным вузам, колледжам и так далее". Но дело не только в этом. Государственные компании и сейчас едва ли способны обеспечить профессиональный рост молодым специалистам, - заявила ТАСС управляющий партнер кадрового агентства Ольга Петрова: "Гарантировать трудоустройство даже сейчас государственные предприятия немогут. Если мы берем всех выпускников по специальности, то я думаю, чтопросто не найдется такого количества мест. Если мы делаем какую-тоградацию, для того, чтобы лучшие ученики были мотивированы и былигарантировано с работой, то, наверное, это хороший результат. Другое дело,что в рамках молодого специалиста, если он учится 4-5 лет, потомотрабатывать 4-5 года на одном предприятии - это не каждое предприятиеможет его потом растить. Какую-то начальную позицию он возьмет. А есть ливозможность роста? Количество государственных предприятий, которые могутпредложить интересные места для студентов, мне кажется, это unreal насегодняшнем рынке". Как говорят эксперты, сегодня в российской системе образования есть две проблемы. Во-первых, она давно оторвалась от рынка труда. Огромное количество специалистов готовится неизвестно для каких целей. Во-вторых, качество образования сейчас оставляет желать лучшего. И именно эти два момента нужно решать в первую очередь.