У офисных сотрудников появился новый термин: «ржавление». Так психологи называют состояние, когда силы работать есть, но сама работа стала скучной, однообразной и потеряла смысл. В отличие от выгорания, причина не в перегрузе, а в отсутствии интереса и новых вызовов. Эксперты по когнитивно-поведенческой терапии отмечают. что исправить ситуацию могут помочь новые проекты, больше ответственности или разговор с руководителем о том, как изменить привычную рутину.