Во втором квартале в России зафиксирован кадровый дефицит в ключевых отраслях — такие данные приводит сервис «Работа.ру». Чаще всего работодатели искали разнорабочих, слесарей, инженеров, электриков, водителей и менеджеров по продажам. При этом нехватка айтишников и курьеров оказалась минимальной. Лишь 2% компаний не столкнулись с дефицитом кадров. Чтобы привлечь персонал, бизнес повышает зарплаты и внедряет нейросети в рабочие процессы.