Как известно, осень — самое подходящее время для поисков работы. Сезон отпусков заканчивается, руководители компаний возвращаются в офис и готовятся проводить собеседования с потенциальными сотрудниками. Однако наличие большого числа вакансий — это явление временное.
Самой высокой конкурентной сферой по-прежнему остается топ-менеджеры — 14 резюме на вакансию. Зато мало людей рабочего персонала — на два рабочих предложения одно резюме.
Что касается зарплат, то, как говорят эксперты рынка труда, сейчас они, как бы это пародоксально не звучало, поползли вверх. Но правда ненамного — в рамках одного-двух процентов. Объясняется это просто: люди не так активны в поиске работы, как в прошлом году. Все боятся финансовой нестабильности на фоне санкций и предпочитают отсидеться в смутные времена у своего работодателя. Поэтому людей и стараются переманить зарплатами, которые чуть выше, чем у конкурентов.
Что интересное, в последнее время растет спрос на экзотические вакансии, причем с хорошей зарплатой.
Представители рынка труда предупреждают, что скоро некоторые вполне обычные профессии начнут постепенно устаревать и попадут тоже в разряд экзотики! До 2020 года значительно снизится спрос на сметчиков, турагентов, библиотекарей, вахтеров, операторов колл-центра и почтальонов. Всё это произойдет из-за развития информационных технологий. В частности, именно внедрение электронных сервисов и порталов госуслуг может вскоре лишить российских муниципальных чиновников работы. Правда, заметим, это случится только в том случае, если электронный документооборот между ведомствами разного уровня действительно наконец-то заработает в полную силу. Пока же, как показывает практика, приходится бегать с бумажками от одного ведомства к другому.
Комментарии оскорбительного характера и с использованием ненормативной лексики,а также ссылки на сторонние ресурсы, не имеющие отношения к обсуждаемой теме, удаляются.
Авторадио не несет ответственности за содержание комментариев.